职位描述：
一、职责描述 1、负责组织开展入场及专业技术培训；
2、负责对各类人员资格资质进行管理； 3、负责培训档案管理工作； 4、负责人力资源信息系统的维护； 5、负责各类人事报表的编制。 6、负责编制计划及跟踪各项培训的落实情况。 7、部门领导交代的其他事项。 二、具体要求 大专及以上学历（2014年应届生亦可），人力资源管理或汉语言等相关专业，沟通能力强，40岁以下。能吃苦耐劳，有非常强的责任心和敬业精神，身体健康，无传染性疾病，能适应工程施工项目工作。 三、福利介绍 1、效益奖：项目部会根据工程效益情况不定期发放工程效益奖，奖金数额根据员工工作表现及贡献情况发放。
2、综合补贴：日常生活补贴；热水补贴；交通补贴；施工补贴（试用期后执行）。
3、过节补助：每年的春节、国庆节等法定假日，公司将发放过节费；
4、节点奖励：根据工程节点完成情况，结合员工个人贡献发放工程节点奖；
5、防暑费用：防暑补贴（补贴周期：每年6月1日至10月31日）；
6、社会保险：养老、工伤、医疗、失业、生育保险。
7、享有各种假期：探亲假、年休假、产假、看护假、丧假等；
8、严格执行每周五天、每天8个小时的工作制，周六、日双休；如需要加班，则严格按照国家及当地的规定支付加班费；
9、工作满一年，享受带薪年休假及探亲假；且按照公司规定报销探亲假的路费；
10、 法定节假日如十一、春节等执行国家规定。 四、注意事项 工作地点在广东江门台山核电现场，地处偏僻，与城市相隔较远，请求职者仔细考虑后投递简历.