中核五公司公开招聘中层干部公告

为深入贯彻新时代党的组织路线，进一步扩大选人用人视野，建设一支高素质专业化干部队伍，以满足公司发展战略及高质量发展需要，中核五公司拟公开招聘部分中层干部岗位。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

公司财务部主任  管理三级岗位

公司科技质量部/技术中心副主任（分管质量）  管理四级岗位

工程研究院副院长（分管科研及推广）  管理四级岗位

核与系统工程事业部副总经理（分管设计）  管理四级岗位

基本条件及任职资格

基本条件

1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”。

2.贯彻执行公司的各项决议，维护公司和谐稳定；具有创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进公司产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高公司核心竞争力。

3.掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动公司高质量发展，推动公司全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

任职资格

1.提任管理三级干部的，应当具有管理四级2年以上任职经历。

2.提任管理四级干部的，本科应当具有8年以上工作经历和2年以上基层工作经历，硕士应当具有5年以上工作经历和2年以上基层工作经历，博士应当具有3年以上工作经历和1年以上基层工作经历。

3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。各岗位具体任职资格条件详见附件1。

岗位职责  

详见附件1

报名人员范围

岗位1面向中核集团内成员单位

岗位2-4面向全社会

报名时间、方式及要求

报名时间

即日起至11月7日

报名方式

通过邮箱，将应聘资料发送至huangwei1@cnec5.com。联系人：黄老师 18227588147

报名要求

1.应聘者根据自身工作经历只能报名1个岗位，中核集团系统内员工应聘前需征得所在单位同意。

2.应聘者应提供以下材料，并按顺序编号，以“应聘岗位+姓名”命名：

①应聘人员报名表一份(见附件2)，内含本人免冠彩色近照，同时提供Word可编辑版和个人签字的PDF扫描版。

②按顺序将本人身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等扫描件整理成一份PDF文件。

③按顺序将主要工作业绩（成果）材料、工作经历相关证明材料扫描件整理成一份PDF文件。

④上述材料以压缩包形式上传至邮箱附件。

3.其他事项

①应聘者须对提供材料及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已经录用者解除劳动关系。

②公司对应聘者资料严格保密，仅用于此次招聘工作，所有资料恕不退还。

③中核集团系统内部人员应聘进入最后一轮候选名单后，公司将向候选者所在单位征求意见。

④录用人员按公司有关规定享受相应待遇。⑤面试时间、地点及有关事项另行通知，应聘者在应聘期间请保持通讯畅通。

招聘流程

1.发布招聘公告；

2. 组织选拔报名；

3. 资格审查，组织面试，开展人员能力素质测评；

4. 确定初步人选；

5. 开展干部考察或背景调查；

6. 确定拟聘任人选；

7. 公示；

8. 录用。

附件

1.  公开招聘岗位职责及任职资格条件要求

2.  应聘报名表