为全面贯彻中央人才工作会议精神、落实二十大中关于人才是第一资源的要求，积极营造尊重人才、求贤若渴的良好环境氛围，6月8日，中核工程召开2022级“核星计划”签约仪式暨青年科技工作者座谈会，为23位入选公司“核星计划”人才颁发聘书，并与他们正式签订协议。公司总经理、党委副书记荆春宁，公司党委副书记张金涛,公司副总经理、总工程师马敬以及公司研发设计和技服板块的负责人出席会议。

会上，人力资源部对公司实施“核星计划”的重要意义和有关政策进行了介绍，明确公司聚焦关键、紧缺领域，以“优中选优”的示范作用为导向，配以专项优势政策，着力吸引青年优秀人才，打造青年拔尖人才加速成长通道，进一步加强公司人才梯队建设。

荆春宁、张金涛、马敬等与会领导为2022级“核星计划”人员颁发证书，并和青年科技工作者们进行了充分交流。

荆春宁首先对入选“核星计划”的人员表示衷心祝贺，并向青年人才提出寄语：要志存高远，练就坚韧不拔的精神，勇于开拓创新，善于团结协作，同时希望青年人才能够传承公司的优良传统，并保持务实严谨的工作作风。最后向各单位提出要求：要创造良好的青年人才发展的生态环境，让青年人才在公司的土壤上茁壮成长。

张金涛强调青年人才要利用好公司的良好平台，对未来充满希望，更快地成长来施展抱负，不要辜负国家对青年人才的殷切期望，同时要与时俱进，在科研创新领域视野要宽、站位要高、胸怀要广，不忘初心，勇担使命。马敬指出青年人才的个人成长要和公司发展紧密联系，个人发展要和公司科技发展需求相结合，希望青年人才要有个人规划，保持定力、勇于担当、保持热情、敢于向困难作斗争。

与会公司研发设计和技服板块的负责人也纷纷寄语青年，对入选“核星计划”表示祝贺，希望青年人才在各自岗位上发光发热。公司青年科技工作者代表吴宇翔和吴德慧及三位“核星计划”人选代表对公司的培养与支持表示了由衷的感谢，为公司在科技创新方面做出的成绩感到自豪，并围绕自己的切身经历和岗位实际发表了对公司发展以及个人成长的建议。

与会青年科技工作者们纷纷表示倍受鼓舞，在未来科研工作中将敢于想象、敢于创新、敢于冒险，在科技创新过程中不惧失败、开拓进取，肩负起历史责任，不断向科学技术广度和深度进军。

2022级“核星计划”入选人才共23位，其中，博士后2位，博士研究生16位，硕士研究生5位。