12月23日，中广核数科上海分公司研发部举办“新生力量·成长绽放”成长大赛。中广核数科党委书记、董事长孙永滨，党委委员、纪委书记庄连玉，上海分公司副总经理程康等参加活动。来自研发部的8名入职未满三年的新员工登上舞台，回望成长足迹，讲述自己在实践中的思考与突破。

本次成长大赛旨在为青年员工搭建起一个回望自我、相互启发的成长交流平台。区别于单纯的成果展示，选手们将更多目光聚焦在成长本身——从初入岗位时的生疏试探、摸爬滚打，到逐渐找准工作节奏、从容上手，直至能够独当一面，每一次抉择蜕变与踏实进步，都成为他们成长故事中最扎实动人、充满力量的注脚。

比赛现场，8位参赛选手依次上台，讲述了属于自己的成长故事：李岱泉始终选择冲锋在业务一线，以“要到炮声最响的地方去”的信念直面挑战；刘思远在一路踩过“一个个坑”的试错中稳步成长，他感慨“走过的路，每一步都算数”；郁凯伦始终践行“把我融入我们，把小我融入大我”的团队理念；王怡洋完成了从最初“照猫画虎”依样模仿，到能够独当一面、独立牵头负责项目的成长跨越；岳臻以“研发对细节的追求要到极致”的标准要求自己，不断向着更高的专业水平看齐；杨涛愿做岗位上的“一颗螺丝钉”，也始终心怀热爱，仰望属于自己的理想“星空”；张长乐在关键任务到来时主动迎难而上，坦言“当剧本交到手上，就要把它演好”；刘海蛟则用实际行动回应内心的追问—— “你已经工作两年了，为什么不能成为这个领域的专家”。

伴随着选手们的讲述，各位选手的带教师傅也逐一进行了点评。师傅们结合选手的成长全程，从日常工作里的点滴细节切入，补充讲述了选手们一路走来的蜕变，并为他们送上了饱含期许的成长寄语。

本次大赛采用多元评审机制，综合资深评委、特邀评委与现场观众的评价打分，最终评选出“新锐突破奖”“卓越进取奖”和“最具潜力奖”三大奖项。

赛后，程康充分肯定了青年员工们饱满昂扬的成长状态和敢拼敢闯的拼搏精神，用“可爱、可敬、可期”概括了上海分公司青年队伍的整体风貌。他提到，如今青年员工已经成为公司研发和工程体系的重要支撑力量，希望大家珍惜平台、把握成长机遇，在实践历练中加速提升自我，与公司携手在高质量发展道路上稳步迈进。

庄连玉表示，通过本次成长大赛，更加直观地感受到上海分公司青年队伍的昂扬面貌和发展潜力，也看到了团队从“探索适应”逐步走向“稳步成长”的扎实转变。她寄语青年员工要始终保持勇于实践、善于思考、敢于自我审视的成长态度，以更高目标为牵引不断精进，将个人的成长力量汇聚为推动组织发展的强劲合力。

孙永滨表示，8位青年员工的分享不仅展现了个人清晰的成长轨迹，也侧面折射出企业、产业链乃至国家在长期实践中的跨越式发展历程。他勉励青年员工们尽快成长、勇担重任，在高标准、严要求的研发实践中不断锤炼专业能力，将个人的奋斗脚步融入企业发展浪潮与国家使命之中。

青年成长是团队发展的源头活水。本次成长大赛立足新员工成长实际，为大家搭建起了一个“讲经历，谈收获”的成长展示平台。未来，上海分公司研发部将以此活动为契机，持续关注青年员工成长路径，不断优化人才培养环境，让更多“新生力量”在实践中扎根沉淀、在奋斗中绽放光彩。