工作地点：福建省宁德

工作要求：

1、 学历要求：大专及以上学历，
2、 性别要求：男女不限
3、 年龄要求：25-40周岁
4、 职称要求：初级以上技术职称
5、 工作经验：五年以上大中型企业工作经验，其中两年以上企业行政或党群工作经验。
6、 其他要求：1、具备人力资源管理基本知识、掌握国家和地方的劳动人事政策法规 2、有较好的英语阅读能力，一般的听、说能力 3、能熟练使用办公软件，熟悉WORD、EXCEL操作 4、具有良好的分析判断能力，良好的协调沟通能力，具有一定的领导能力，良好的公文写作能力 5、为人踏实可靠、认真仔细、品德高尚、有耐心

职位描述：

1、参与制定分公司招聘与调配管理、绩效管理等相关程序，确保公司人员招聘、绩效工作的规范化运作
2、根据各处人员招聘计划，有效控制招聘工作进度，确保公司人员招聘工作的正常进行
3、组织实施分公司人员招聘工作，实现分公司所需人才有效配置
4、起草绩效管理与考核方案，协助人力资源主任开展绩效考核工作，提出改进建议
5、协调劳动关系，维护企业与员工双方的合法权益

联系方式：

请访问http://hr-ats.cgnpc.com.cn注册提交简历