经过四个月的精心准备，公司三级安全教育培训系统具备全面上线条件。4月17日，三级安全教育培训上线启动大会顺利召开，公司总经理、党委副书记李星文出席会议，各部门、各单位及各项目相关人员通过线下、线上方式参加会议。

三级安全教育培训系统优化专项工作自2023年12月启动，由公司安环部协同人力资源共享中心，采用各部门、各单位、各项目全面参与的组织模式，运用集约共享理念，发挥整体协同作用，统筹进行培训课程一体化设计、培训师资集约化使用、培训过程线上化开展，全面规范三级安全教育培训工作、提升教育培训质量，提高教育培训工作效率。

培训课程一体化设计

培训课程由公司总部牵头，在调研公司各单位三级安全教育培训考试实施的基础上，一体化设计公司通用的三级安全教育在线培训课程、学习培训时长、考试题库和必需的记录表单。同时组织识别各单位、各部门、各项目部的差异化需求，进行个性化课程设计开发。共计一体化设计开发一、二、三级课程共计131门，全面覆盖公司850多个岗位，实现根据单位、部门、岗位情况进行菜单式定制选课。

培训师资集约化使用

公司三级安全教育机制健全，运行成熟，人员培训教育经验丰富，有较为完善丰富的公司内部培训讲师资源、课程资源和题库资源。本次优化从公司范围内择优选拔各级培训讲师，发挥各自特长录制课程，课程的针对性更强。课程资源进行统筹整合，对于培训效果较好的课程资源进行直接利用。系统对试题库进行了优化设计，设置初、中、高不同程度的考试题型，单选、双选、判断等多种题型组合，员工考试和补考时从题库自动抓取题目，使得培训考试更灵活。

培训过程线上化开展

依托公司 High Five 学院线上学习平台建设，员工培训考试全部转为线上化开展，采用“互联网+安全培训”的模式，通过在线学习功能，基于电脑、手机移动端实现随时随地学习。课程实现一次录制，多次利用，在线学习用户数量不限，及时效果评估，自动阅卷，无需线下安排培训场地和培训讲师，大幅提高培训效率。同时通过手机号验证、考前视频实拍承诺、运用防作弊、防造假等手段增强学习培训效果。

李星文高度肯定此次公司三级安全教育培训优化专项工作所取得的阶段性成果，他指出本次工作以实际行动贯彻落实了公司关于“整体·协同”年专项行动有关要求部署，以实际行动充分彰显了集约共享、共创价值的理念。他要求各部门、各单位、各项目部全面开启公司三级安全教育培训线上化工作，并在运行中不断优化。同时，通过三级安全教育组织优化工作的实施，以点带面，全面推动公司各类培训线上实施，各类培训科学有效开展，形成强大合力，助推公司高质量发展。