自2023年1月至今，上海阿波罗机械股份有限公司入职了一批优秀出色的青年人才，阿波罗的青年队伍日渐壮大，其中大多是来自五湖四海的大学生，为了让他们更好地完成从学生到职场人的转变，了解行业趋势、熟悉公司状况、认同企业文化、快速胜任岗位工作，8月9日至8月11日，阿波罗举办了2023届以“核你一起 泵出精彩”为主题的新员工培训活动。

本次培训由公司人力资源部主办，本次培训以企业文化为主线，角色转变为重点，素质提升与能力培养为核心，精心策划培训培养方案。通过专家讲授、工匠分享、企业参观、系统授课、理论考察等多样化的培训形式，设置了企业文化、公司战略、核心产品、规章制度、职场专业知识等多层次、立体化、全方位的培训，使新员工在阿波罗尽快完成角色转换，更好地感知企业发展脉搏，了解企业历史文化，更快融入阿波罗大家庭。

董事长寄语

陆金琪董事长在欢迎新员工致辞中强调三点，一正心正念，不忘初心；二确立目标，立长志；三结合社会需求、国家战略长期发展。董事长以撒切尔夫人的名言劝诫年轻的职场人：关注你的思维，它会成为你的语言；关注你的语言，它会成为你的行为；关注你的行为，他会成为你的习惯；关注你的习惯，它会成为你的命运。希望年轻人时刻谨记初心、树立目标、坚定信念、踏实肯干，成为中国科技发展的中坚力量和优秀骨干。

培训授课

核泵专家、公司名誉总工程师明国卿为大家讲授阿波罗企业科技创新史，他以阿波罗核泵产品的创新发展史作为切入点，讲述了阿波罗企业如何经过20年的艰苦创业与创新发展，在激烈的市场竞争中，始终站在产业发展前沿，在核能行业中占有一席之地，成为行业标杆企业。明国卿专家结合自身经验给到我辈年轻人以下四点建议：团结合作、谦虚谨慎、刻苦钻研、精益求精。2022年度上海工匠获得者郑海霞自江苏大学研究生毕业即来到阿波罗任职，她以自身在阿波罗15年的工作经验，始终秉持着执着专注、精益求精的工匠精神和一丝不苟、追求卓越的创新精神，告诫年轻人关注自身职业规划、保持学习不断提升自我的重要性，希望年轻人摒弃浮躁的心态，练就成熟稳重的工作态度，树立沉稳发展的长远目标。

素质拓展师带徒签约仪式

为了更有针对性地培养新员工个体，本次培训中安排了师徒签约结对环节，为30多位新入职员工配对了公司的前辈作为师傅，现场30多对师徒在各位领导及同事的见证下成功签约结对。日后师傅以身作则、言传身教，将知识、经验、技能以及优良的职业道德传授给徒弟，在技艺得到传承的同时，工匠精神得以发扬光大。签约活动上，副总经理夏京令寄语新人，对各对师徒提出殷切希望，鼓励资历深、技术强、口碑好的“师父”引导“徒弟”快速成长，提高其专业技术素质和能力，充实技术骨干队伍，全面增强公司竞争力。作为“徒弟”要珍惜机会，努力学习，切实增强自身技术、技能能力，早日成为企业有生力量，为公司做出贡献，争光添彩。