核安全是核电的生命线，核电站数字化仪控系统作为核电站的重要组成部分，对于保证核电站的安全、可靠、稳定运行发挥着重要作用。广利核作为专业的核电站DCS供应商，始终把守护核安全作为企业的第一责任，切实落实“4.15全民国家安全教育日”核安全宣传的要求，提升核安全文化水平，全面贯彻国家核安全观，永远把核安全放在各个环节工作的首位。为此广利核在多维度开展了核安全文化的建设及宣传活动。

    构建核安全文化建设体系，全面开展核安全文化建设工作

    广利核自2013年开始引入核安全文化理念，一直围绕核安全文化八大特征，从决策层、管理层和执行层三个层面，不断的建设和完善核安全文化体系，培育和实践安全文化。

    积极开展形式多样的宣教活动，促进员工树立良好的核安全文化价值观

    近年来，广利核每年制定年度核安全文化宣传教育方案，开展多样化宣传教育活动。包括每年组织总经理部成员分别对所主管的部门开展核安全文化震撼教育培训；邀请《中国人民共和国核安全法》立法专家开展核安全法专题培训，联合华北站举办《中华人民共和国核安全法》及核安全文化的宣贯活动；建立“以考促学”长效机制，每年开展核安全文化考试，通过正向培训、反向考核的方式，形成有效的自我完善循环改进机制，持续提高员工核安全文化水平。

    开展多渠道多方面的交流与沟通，促进形成开放透明的文化氛围

建立与上下游的质量问题交流机制。对上游，与业主买方和国家监管机构定期组织沟通研讨会，与用户建立良好的合作关系，提供零距离运维服务；对下游，与供应商建立质量帮扶机制，定期召开供应商大会宣传核安全文化理念。

    面向社会建立开放平台，开展“和睦系统”开放日活动。邀请高校及中小学生走进广利核，参观核电仪控装备，使学生们了解核电清洁能源造福社会的积极作用，以及坚持核电数字化仪控自主研发的初衷。每年邀请员工家属齐聚一堂，通过各种科普与参观互动活动，使家属们“亲近”这些由自己儿女或父母设计和制造的高科技装备，让家属们更了解家人的工作，也更了解核电站。

    面向内部员工，积极营造适宜的工作环境，打造乐观自信、努力进取的员工队伍。每年开展技能比武、岗位练兵活动，丰富员工的工作生活，提高员工的工作热情。定期开展领导干部与员工面对面交流活动，把“一线送温暖”和“爱心帮扶”做细、做实、做深入。开展“我与核安全法”主题征文活动，倡导员工分享对《核安全法》的理解和感悟，从而深入贯彻《中华人民共和国核安全法》。

    核安全是国家安全的重要组成部分，2019年广利核仍将高度响应国家核安全局及相关监管机构要求，精诚协作，防范化解核安全风险，不断提高企业和员工的核安全意识。