近日，南京市人力资源和社会保障局发布《2021年度南京市和谐劳动关系示范企业名单》，中核华兴榜上有名。

据悉，此次南京市和谐劳动关系创建活动旨在评选表彰2021年以来在创新完善劳动关系协商协调机制、依法保障和发展职工基本权益、持续加强劳动关系工作基础与能力建设的先进典型，充分发挥示范引领作用，不断提升和谐劳动关系建设的能力和水平。

中核华兴始终传承弘扬“两弹一星”精神和“四个一切”核工业精神，践行“人才优先”的人才理念，坚持“员工是公司最宝贵的财富”，重视和倾听每一位员工的建议和心声，全心全意关爱员工，维护员工合法权益，全力构筑员工和企业命运共同体，团结凝聚广大员工打造和谐幸福企业。

党建引领，以“三个坚持”引领改革创新发展。一是坚持党建引领改革发展。在中核华兴党委的领导下，公司以优异成绩通过国务院国有企业改革领导小组专项考核，获评“双百企业”标杆企业，改革经验入选国资委《改革样本》。通过改革创新，中核华兴实现营业收入、净利润等经济指标逐年稳步增长，2022年产值突破300亿。二是坚持党建引领科技创新，全力破解关键领域“卡脖子”问题，构建“产学研用”科研创新管理体系，近年来荣获国家、省部级科技奖项100余项，10余项达到国际先进水平，激光智能跟踪MAG自动焊工艺等多项成果实现“零”的突破。三是坚持党建引领和谐发展，按照“四同步”“四对接”原则，加强基层党组织建设、群团工作，将创建和谐企业与党工团各项重要工作同部署、同推进、同落实。公司党委要求工程项目建在哪里，党工团组织就要覆盖到哪里，保证每一位员工都能够得到党组织、群团组织的关心关爱。

健全体系，以“三项制度”促进企业和谐发展。一是全面履行集体协商制度。公司建立职代会、厂务公开、思想政研、基层员工代表恳谈会等职工群众的意见反映机制、民主参与机制和民主监督机制，激发全体员工主人翁责任感。二是全面履行市场化用工，实现“三个100%”，即职工合同签订率100%、全员绩效考核覆盖率100%、五险一金参保率、工资按时足额发放率100%。三是全面履行劳动保障制度。建立健全劳动安全、职业健康、休息休假等制度体系，对安全生产、防暑降温、食品卫生、劳动保护、休息休假等工作定期开展检查，全面实施职工体检、疗休养、补充医疗保险以及企业年金制度，全方位保障职工安全和健康权益。

厚植民心，以“三个关注”打造和谐幸福企业。一是关注员工需求，先后形成了“员工慰问、医疗保障、志愿红娘、四季关爱、荣退仪式”等系列关爱机制，使员工在企业感受到“无忧人生”。二是关注员工诉求，通过开展基层项目员工代表恳谈会，建立交流思想化解矛盾新平台，建立解决职工群众关心的热点难点问题的新机制。三是关注幸福项目部建设，中核华兴自2019年开始围绕“六大幸福”建设路径打造幸福项目部。在中国核建首批星级幸福项目部表彰会上，中核华兴共有13个项目获评“幸福项目部”称号，其中五星级2个，四星级6个，三星级5个。

中核华兴将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展思想，与广大职工一起共唱改革发展主旋律，共谱和谐幸福新篇章。