核反应堆操纵员的培养成本相当于战斗机飞行员的培养成本。大亚湾核电站的首批操纵员，因在国外接受费用昂贵的技术培训而被称为“黄金人”。

      核电站反应堆操纵员经过初步选拔，要在4年左右的时间中完成100多门课程的学习，并且通过国家核安全局组织的笔试、口试、实操考核，才能取得反应堆操纵员执照。中广核集团还特别增加了影子培训流程，要求操纵员在资深操纵员的指导下实习6个月才能独立操作。

      员工实行终身制培训

      由于核电行业的特殊性，核电站培训不仅要让员工单纯掌握技能和熟悉所要严格遵守的程序，而且还要使他们了解其职责的重要性，以及因理解不当或缺乏警惕性可能造成的错误后果。基于此，核电站运用国内外其他电厂的经验反馈，将核安全文化概念纳入适当的培训大纲。

      核电站培训应确保所有员工了解在其活动范围内可能出现的错误。这种培训建立在对所包含的安全质量问题有基本了解的基础上，考虑到此类错误可能产生的后果，同时也考虑如何避免错误和出现错误应如何纠正的问题。

      同时，按照电站的培训政策，核电站严格遵循以下培训原则：授权上岗制、全员培训制、终身培训制。授权具有一定的有效期，必要时可进行授权更新或取消授权，这种授权的时效性决定着员工必须按个人年度培训计划进行复训及新课程学习；同时每一个员工为掌握和提高业务水平而必须不断接受技能培训，学习新知识，以确保个人上岗资格的延续。培训对每一个员工实行终身制。