根据中核工程总体部署，2024年4月16日，欧洲公司（ITER项目部）迎来了国内总部派来的七名ICT员工，共同开启为期一年的在岗培训。为了帮助新员工快速融入工作，欧洲公司（ITER项目部）举行了热情洋溢的欢迎会，向新员工详细介绍了公司（项目部）的情况、组织机构和管理制度，希望他们能够迅速适应新的工作环境，助力中核工程、集团公司“走出去”战略的落地实施。

欧洲公司总裁（ITER项目总指挥）邰江在此次迎新会上指出，在集团公司“国际合作实施方案”和“整体-协同”方案的重大部署下，ICT人才专项培训班的连续举办，为公司培养和储备了一批熟悉海外业务的人才队伍，充分彰显了中核工程坚定推动“走出去”战略，实现可持续发展的决心和全面提升“公司国际化”管理水平的信心。他表示，希望参培学员抓好学习机会，立足当前、着眼未来，通过本次培训，深刻领悟公司海外的战略定位和发展规划，充分认识海外业务与国内业务之间的差异，沉下心来做好国际工程方面的知识和信息储备，学以致用，做好经验总结，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长。

随着全球化进程的不断推进，跨文化沟通能力、国际视野和专业技能已成为公司（项目部）迎接挑战的关键要素。欧洲公司（ITER项目部）作为中核工程在法国和欧洲的“桥头堡”，深知国际化人才对企业发展的重要性，始终将培养国际化人才视为公司战略发展的核心任务，近两年共接收和培养两批ICT在岗培训，共计15人次，涉及工程技术、质量安全、财务管理、项目控制等多个领域。欧洲公司（ITER项目部）将采用这种方式，贯彻公司总部的发展战略，不断完善人才培养体系，持续培养具备全球视野和本土底蕴的优秀人才，为员工提供更广阔的职业发展空间和更优质的学习资源，为公司未来的发展培养更多的国际化精英人才，从而在法国和欧洲的发展开辟新的蓝海。

ICT简介：法国ICT签证是针对跨国公司的员工而设立的一种签证类型，其全称为"Intra-Company Transferee"，即公司内部调动签证。这种签证的主要目的是促进跨国公司内部的人员流动和知识转移，允许公司可以更灵活地调动人力资源，满足业务发展和项目需求，并促进国际间的合作与交流。