为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，中广核数科公司团委深刻把握主题教育目标要求，推动竞赛常态化、规范化进行，建设技能型、创新型人才队伍，根据中广核数科公司团委2023年度技能竞赛相关会议精神，10月10日，中广核数科公司团委组织召开2023年度技能竞赛设计方案评审会，3项公司级技能竞赛参与汇报展示。党委委员、副总经理李明钢出席会议并讲话，团委书记高超主持会议。

会上，广利核公司联合团支部唐新磊、测试与验证中心团支部申峰宇、工程中心团支部吉一哲作为竞赛召集人分别对生产综合技能竞赛、测试与验证技能竞赛、仪控技能竞赛的整体规划、目标和方法、考查内容、特色创新进行汇报。评审组专家逐一对汇报的方案内容进行点评并提出修改建议和意见。

评审组指出，各竞赛组委要加强经验交流取长补短，在互学互鉴中促进提高，形成青年员工培养的一股合力，并鼓励青年员工积极参与各类技能竞赛，注重青年成才与公司发展相统一，逐步培养一批高素质通用型人才。评审组希望，团委坚持办赛，以点带面，为共青团擦亮“青”字号品牌。

李明钢强调，各单位、各部门务必坚持高标准严要求，高质量推进竞赛落地。一是要以赛促学。要将“促进竞赛向‘智力型’转变”的目的铭记于心，通过竞赛，加强青年员工对职业的认同感和自豪感，激发学习热情，切实提升理论素养和实战技能。二是要以赛促交。进一步加强青年员工之间、各专业项目之间的交流，开拓思路，拓展视野，不断提升业务水平。三是要以赛促创。把竞赛作为提升业务水平的重要抓手，厚植技术本底，激发创新动能，不断规范和创新竞赛形式。

以赛聚才，以赛赋能。本次评审会是公司首次将技能竞赛评审环节纳入共青团服务力建设青年技能提升专项重点工作。公司将认真贯彻落实习近平总书记“大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”指示批示精神，公司团委也将坚定不移地持续弘扬工匠精神，营造崇尚劳模、学习先进的浓厚氛围，持续提升青年员工能力素质，凝聚奋进力量。