9月12日，中国核工业第五建设有限公司“核电施工技能人员动员总体规划会”在上海金山成功召开，会议主旨真正解决核电技能人员资源链等问题。
      参会人员代表各核电项目就项目进展、人力资源现状、未来对技能人员以及专业化施工的需求与规划等情况分别进行了详细介绍；各专业化分公司围绕会议主题，就如何确保公司在建以及未来拟建核电项目技能人员需求以及如何做强、做大专业化施工，进行了详细的分析与规划；核电工程事业部就核电项目技能人员需求计划的提出与动员流程进行了介绍。
      主题发言结束后，与会人员结合公司核电“十二五”规划目标以及本单位的规划与迫切需要解决的实际问题进行了充分讨论与相互交流，经过探讨初步明确了各方在核电技能人员动员流程中的相关职责与目标。中核五公司党委书记薛思雄及各位参会领导，分别就HAF焊工、NDE持证人员、安全员、质量检查员的培养与动员责任等问题发表了重要意见，并要求各相关单位在详细了解总体需求的情况下提前做好培养与储备工作。
      中核五公司董事长、总经理庄火林在会议中指示，根据国家核电发展规划，近年新开工的核电项目越来越多，但是相关管理要求也越来越高，前几年，中核五公司面对国家核电发展形势进行了精心准备、在提升核电建造能力方面做了大量工作，目前是检验公司群堆建设能力的时候，各单位的人力资源管理也要按照“标准化、集约化、专业化、信息化”的要求开展工作，人力资源管理的目标不是提供劳务的问题、而是满足专业化施工需求的问题，并就核电工程事业部、核电项目部、各专业化单位人力动员工作的有效开展、项目关键岗位标准化配备等提出了六点具体要求。
     最后，中核五公司副总经理邓晓亮对会议进行总结，强调了会议确定的具体行动项，他要求核电工程事业部、各核电项目部、各专业化分公司根据庄总及各位领导的指示切实做好核电施工技能人员动员的各项工作，确保核电项目施工顺利进行。

                                                                                                         中国核工业第五建设有限公司：张纯