为打造一支与新时代企业发展与党的建设要求相匹配的“三懂四会五过硬”党务队伍，9月18日至22日，中核二二“红领工程”党务人才培训班在武汉成功举办，公司党委副书记冯雪茹出席开班仪式并做动员讲话。

冯雪茹强调本次培训班是进一步提升党务人才个人和公司整体党建工作水平的宝贵机会，并对党务人才提出三点要求：一是提高政治站位，争做助推公司高质量发展的高素质专业化党务人才；二是注重学以致用，增强服务公司高质量跨越发展的本领；三是做到知行合一，确保培训取得以学促干的实际效果。

今年以来，中核二二通过量化人才评价标准，建立党务人才能力素质模型，从420余名专兼职党务工作者中遴选党务核心人才100名开展年度专项培养，并建立党务人才档案。

本次“红领工程”党务人才培训班创新培训机制模式，采取集中培训和分级分类培训相结合的差异化培训方式，实现培训更精细化、科学化。一是分层分类定制培训课程。将党务人才划分为五类，针对共性和差异化需求开展大小班授课方式，强化党务人才履职效能。二是行动学习+课题研讨。组织党务人才将实际工作问题设定为行动学习课题，通过“鱼缸会议”“世界咖啡”等团队活动带领党务人才边学习、边行动、边输出，锻造党务人才干事硬本领。三是构建学习地图。组织实施学习地图工作坊，带领党务人才共创完成岗位学习地图。

本次培训是“红领工程”培养方案中的重要一环，公司将以此次培训为契机，后续通过工作交流与挂职锻炼、课后实践与效果评估、揭榜挂帅与分配任务相结合的方式，持之以恒全方位提高党务人才综合素养，为推动公司高质量发展、实现公司战略目标交出一份优异答卷。