为深入贯彻落实习近平总书记关于“带领人民创造幸福生活是我们党始终不渝的奋斗目标，大力践行奋斗幸福观”重要论述，积极贯彻集团公司“幸福中核”建设和中国核建“幸福企业”建设的理念，在公司形成奋斗为本、实干为先、组织关心关爱奋斗者实干者奉献者的良好氛围，公司党委在2021年“员工无忧体系”已形成品牌并荣获中核集团“我为群众办实事”员工最满意十大案例之一的基础上，以“员工无忧体系”作为中核五公司幸福企业建设的品牌，推动公司“十四五”时期高质量发展。

LOGO释义

本标识是一个活力、简洁，传递中核五公司关爱员工理念的LOGO。

图案的整体由三部分组成，翅膀代表呵护，是友善、美好的象征；爱心代表用心、尽责、关照；爱心和人形的结合，演化成一双有力的手掌，包裹着我们“中核五公司”的员工。

红蓝色搭配彰显底蕴与活力，是非常令人愉悦、跨越文化的色彩。将它融入员工无忧logo设计中，展现出可靠且坚定的理念，让人信任倍增。

一、幸福理念建设行动

树立“幸福是奋斗出来的”“与公司成长共赢”的理念，培育“高绩效文化”，宣传模范践行奋斗幸福观的先进人物。导入愿景共创，大力宣导“双碳”目标给公司后续发展带来的积极前景，增强员工的确信感。抓好员工职业生涯设计和教育培养，增强员工能力成长的进步感、工作要求的胜任感、职业发展的希望感。

二、幸福组织建设行动

党建融入中心，增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。构建敏捷化组织，一体化梳理权责界面，强化响应一线、服务一线的能力。

加强群团组织建设，搭建形式多样的展示平台，为青年干事创业营造空间。抓好员工恳谈会，畅通职工表达渠道。鼓励“跨界创新”，推进跨团队、跨职能、跨层级、跨单位的学习交流。做好协会管理，用好改善提案、合理化建议、五小四新、知识和劳动竞赛等展示平台。

三、幸福环境建设行动

创造舒适、便利工作生活环境。高质量建设新总部大楼，改善现场一线职工的生产生活环境。打造不断进步的餐厅，不断优化员工福利政策。加强对重大工程一线职工群众和家属的慰问，做好节日慰问、结婚生育、住院慰问。落实退休职工欢送会制度，加强对女职工、少数民族、党外代表人士等关心关爱力度。推动“五大惠民工程”制度化，做好“五大品质提升”，依托Give Me Five志愿者等载体，协助解决职工子女照顾、暑期托育、老人日常生活、生病就医等的问题。

四、幸福队伍建设行动

大力培育和选拔年轻干部，形成能上能下和“有为者有位、无为者失位”的用人导向。用好721法则，用好岗位授权体系和在线学习系统、师徒带教、岗位轮换、项目锻炼等方式，加大人才培养力度。优化薪酬激励机制，使薪酬向项目一线、关键条线人员倾斜，做实绩效考核，让干活多的员工被看得见。面向各级管理者，导入幸福管理培训，围绕团队目标共创、问题公正处理、团队工作生活痛点等主题开展能力提升。

五、幸福身心建设行动

抓好安全生产责任落实，不断提升公司安全管理水平。落实劳动防护，保障职工职业健康和卫生。注重职工心理健康，利用集团公司EAP平台和咨询热线，保障员工和家庭身心健康。不断优化员工、配偶、父母、子女保险体系，完善公司重大疾病救助机制。加强精细化管理，梳理权责界面，优化工作业务流程，解决会议多、台账多、材料重复报送的问题，为项目一线减负，为职工减压。推动健康生活方式，多运动、早睡早起、开展健康生活方式打卡并给予奖励，培育健康文化。