为深入学习贯彻中央人才工作会议精神，部署落实集团公司人才工作会议要求，结合公司“十四五”人力资源规划和“精细化管理年”专项工作要求，持续加强人才队伍建设，助推公司高质量发展，5月10日，中核华兴组织召开2022年人才工作会，党委书记、董事长张仕兵出席会议并讲话。公司总经理、党委副书记张卫兵主持会议。

张仕兵强调，一要着眼全局，充分认识做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感，深刻认识习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措的重大意义，深刻认识公司做好人才工作的极端重要性，深刻认识公司人才工作存在的问题和差距；二要锚定目标，全力推动公司人才工作再上新台阶，加强系统谋划和顶层设计，着力构建一流人才工作体系，深化人才发展体制机制改革，培育人才发展新动能，全力以赴强化人才驱动，重点抓好高层次人才队伍建设；三要落实责任，构建齐抓共管的人才工作新格局，加强党对人才工作的全面领导，健全人才工作责任落实机制，持续营造识才爱才的浓厚氛围；四要落实好年度重点工作，大力推进干部年轻化，优化干部队伍和员工队伍，梳理劳务派遣人员，调整优化薪酬体系，梳理完善荣誉体系和证书补贴。

会议传达了中央人才工作会议精神，宣贯了集团公司人才工作会议精神，人组部、科信部、核电事业部、国际事业部分别作专题汇报，全国劳模、集团首席专家、江苏省333高层次人才分别作交流发言。

公司领导季开平、王伟、丛九源、颜志勇、江志伟出席会议，公司相关部门负责人，二级单位主要领导、人力资源职系工作人员等，共200余人在主会场和视频分会场参会。