5月11日，中国核建召开任期制和契约化管理启动会暨签约仪式。会上，中国核建党委书记和总经理分别与中核华兴董事长签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，中核华兴董事长与总经理、总经理与副总经理分别签订了岗位聘任协议（任职承诺书）和经营业绩责任书。至此，中核华兴本级、二级单位经理层成员、总部部门负责人实现任期制和契约化管理全覆盖。

    此次签约，是落实《国企改革三年行动方案》的重要举措，是公司“双百行动”国企改革的延伸。自实施任期制和契约化管理以来，公司基础管理深化，各项管理制度更加扎实规范；人员配置优化，中层干部队伍更加精干高效；“鲶鱼效应”凸显，各级班子成员干事创业积极性大幅提升；战略落实落地，公司经营业绩更加腾飞，有效激发公司各级经理层成员干事创业的内生动力和活力。

    中核华兴敢为人先，勇当中核集团和中国核建的“改革标兵”，2020年12月25日，公司举行任期制和契约化管理签约仪式，标志着中核华兴成为中核集团首家实施任期制和契约化管理的单位。