为推进公司精神文明建设工作，有效落实党风廉政建设责任制，7月10日，公司召开检查考核工作沟通协调会，标志着公司年中精神文明建设检查及党风廉政建设责任制考核工作正式启动。
       
    此次检查，公司成立三个检查组，分别由党委书记、董事长陈宝智，党委副书记、纪委书记庞安兵，党委副书记，工会负责人季开平分别担任组长，公司工会、政治工作部、企业文化部、党委组织部、纪检监察室和党政办公室参加检查。检查重点针对江苏片区二级单位开展，其余二级单位采取自查上报情况方式进行，检查组通过听取汇报、查看现场、检查台账、问卷调查等形式，全面检查各单位上半年党建工作责任制落实、精神文明建设、党风廉政建设责任制落实情况，深入了解企业文化建设及企业文化管理体系执行情况，并提出指导和改进意见。
       
    7月10日，公司召开精神文明建设检查及党风廉政建设责任制考核沟通协调会，对检查工作进行安排布置，庞安兵、季开平在会上对此次检查工作提出了要求，一是统筹安排，考核组要提前做好相关材料的梳理和总结，了解和掌握检查单位的基本情况，为开展检查提供良好基础；二是充分认识本次检查考核的意义和重点，除指标要求外，还要对各单位党建工作责任制落实、党内政治生活开展、“两学一做”常态化制度化建设、员工思想动态等进行系统了解和掌握；三是做好服务工作，一方面通过检查指出短板不足，发现特色亮点，同时做好沟通和指导，帮助其协调解决面临的困难和问题；四是严格执行八项规定、反“四风”要求，遵守工作纪律，坚持全面从严治党要求，从严把握，发现问题，明确整改时间，督促改进落实。
       
    7月13日，第三检查组前往江苏分公司、安装分公司开展检查和考核工作，并与分公司负责人进行了深入交流。（夏子龙）