南非核电“种子”来华取经
　　CAP1400成为学习目标
　　中国电力报、中国电力新闻网 记者 龙昌 徐瑶
　　任何一个国家发展核电都需要人才，而第一批培训的人才尤为重要，往往被称为“种子”，各国都是如此，南非也不例外。4月22日，对于南非核电发展计划至关重要的第一批人才培训正式在清华大学启动，而这50名南非核电“种子”学习的目标之一正是我国重大科技专项CAP1400先进压水堆。
　　南非核能集团CEO塞拉尼表示，南非第一次派出的这50名学员来中国学习大型非能动压水堆技术，肩负着南非核电发展使命。国家核电董事长王炳华则表示，希望这50名学员能够在未来南非核电发展进程中发挥价值，体验责任感和荣誉感。
　　那么此次培训，对于中南两国核能合作意味着什么呢？首先可以肯定的是这是两国核能合作的一次重大突破，同时也是我国核电发展进程中的一个重要节点。南非第一批人才培训计划选择了CAP1400，说明该国对于该技术的浓厚兴趣已经转为具体行动。
　　CAP1400凭借自身优势，已有能力参与南非核电市场角逐，但现在说CAP1400将在南非1000万千瓦的核电市场取得多少份额还为时过早，机会和挑战并存。

　　南非将逐步关停老旧煤电电力缺口将由核电补足
　　南非的能源结构目前以煤电为主，但这种能源结构将在未来得到改变。南非能源部部长顾问托巴吉安表示，南非将逐步淘汰老旧煤电机组，空出的电力装机份额将由低碳能源替代，其中最主要的能源选择就是核电，可以说核电发展关乎未来南非的能源安全和低碳发展。据了解，南非近期将逐步关停煤电机组大约为1000万千瓦，而这也正是南非此轮核电建设的装机数字。
　　托巴吉安认为，目前南非的能源供应形势较为紧张，发展核电刻不容缓，但是存在人才不足的情况。因此，他对南非核电人才培训计划寄予厚望，并在致辞中表示，这50名学员作为参加培训的第一批，培训成败关乎南非整个核能人才培训计划的成败。同时，可以想见，如果此次培训目标没有达到预期，也将影响到中南核能后续合作。因此，将此次培训完成好，是双方的共同目标。
　　国家核电对于此次培训投入了很大精力，联合多家单位设置了全面和专业的培训课程。据了解，南非民用核能培训项目分为基础培训、专业培训、在岗培训三个阶段，为期两年。基础培训阶段，来自清华大学、上海交通大学、核安全中心和国家核电技术公司的讲师，将为学员讲授18门技术课程。同时，为了丰富培训内容，还设置了专家技术讲座、行业参观交流等活动。此次启动基础培训，50名南非学员将在北京、上海进行4个月的学习。培训范围覆盖第三代核电厂设计、采购、制造、建造、调试、运维和项目管理等环节的相关能力和技术。
　　学以致用，一般意义上来看，培训学习哪种核电技术对于该国建设机型选择具有重要影响。而“种子”们的初次学习选择了CAP1400，可以说对于CAP1400在南非核电市场的竞争是有优势的。但是国际核电市场的竞争十分激烈，俄罗斯、法国、日本在核能领域都有独到之处，在国际核电市场上所取得的成绩是目前我国核电企业无法比拟的。上述国家，与南非也签署过包括人才培训在内的核能合作协议。因此，国家核电此次在培训合作中抢得先机的意义更　  为凸显，“种子”学员的示范效应对于中南核能合作将起到积极作用。
　　CAP1400技术先进特性符合南非情况
　　托巴吉安表示，南非对于发展核能的迫切需要将使得南非核电项目落地进程加快，目前计划在2015年将设备采购情况初步落实，2016年完成全部的新建核电项目协议签署工作。因此，CAP1400最终将在南非核电发展过程中扮演怎样的角色，今年末明年初应该能见分晓。
　　排除其他因素，单就CAP1400自身特性而言，其实是非常适合南非以及其他电力紧缺且核电人才匮乏的市场。CAP1400是在AP1000的基础上通过再创新发展而来，其非能动和模块化的设计理念得到了保留和发扬，一次性筏基混凝土浇筑和土建设备同时进行等省工期省钱的特点对于核电这种吞金项目而言意义不言而喻。而150万千瓦电功率的CAP1400相较于百万千瓦机组而言，可以增加25%~50%的功率水平，经济效益明显，并且可以相对快速起到缓解南非电力供应紧张的作用。同时，南非的核电人才储备和厂址储备有限，因此一个核电机组能够发更多的电，对于人才储备和厂址储备的压力比较小，也更加便于管理，符合南非的现实情况。
　　除了上述特性，更为引人注目之处在于通过开发CAP1400机型我国的三代核电产业链建设基本完成，整体装备制造水平得到了很大提高。这种基础产业提高的经验，对于同为金砖国家的南非具有吸引力。作为南部非洲的火车头，南非希望通过自身的核电发展来完善基础产业，从而带动南部非洲其他国家的核能以及其他项目的发展。