党群共建谋发展 提质增效谱新篇

         ——— 中核五公司圆满召开第一次工代会暨二届二次职代会 2015年工作会

      一元复始，万象更新。2月27日，中核五公司春节后上班的第二个工作日，中国核工业第五建设有限公司第一次工代会暨二届二次职代会 2015年工作会在公司总部举行。来自各单位的100余名代表肩负重托，齐聚一堂，共商公司发展大计。公司领导班子成员、职能部门负责同志和各单位负责同志参加了会议，公司董事长薛思雄同志出席了会议。吴杰同志代表公司行政作报告，褚同赞同志代表公司工会作报告，王宏建同志作总结讲话。

      大会听取并审议了吴杰同志代表公司行政领导班子所作的《改革创新 提质增效 为实现公司可持续发展而努力奋斗》的工作报告；听取并审议《公司2014年度业务招待费使用情况》的报告、《公司二届一次职代会职工提案审理情况》的报告、《公司二届一次职代会民主评议领导班子和领导人员》的报告；通过了《关于调整公司二届职代会专门委员会委员和集体协商代表的报告》；公司领导班子分别进行了大会述职和书面述职，大会民主评议了公司领导班子和领导人员。

       大会听取并审议了褚同赞同志代表上届工会委员会所作的《凝聚智慧谋发展 服务企业促和谐 在公司改革发展中开创工会工作新局面》的工作报告；听取并审议了《公司工会经费审查报告》；选举产生了公司工会第一届委员会、公司工会第一届经费审查委员会。

      大会分组讨论期间，与会代表积极履行责任使命，着眼公司战略发展高度，围绕行政工作报告、工会工作报告及广大职工普遍关心的问题进行了充分的酝酿和讨论，提出了很好的意见建议。大会还表彰了2014年度先进集体和先进个人，先后听取了《公司2015年度技术创新工作专题报告》、《公司工程质量治理两年行动方案专题报告》和《公司2014年度经济运行情况分析报告》。

      吴杰同志在行政工作报告中从经营指标、市场开发、安全质量、战略规划、基础管理、人才战略、创新管理、信息化、集中采购、党建工作、企业文化等方面对2014年度的工作进行了全面的回顾和总结，从人才短板、事业部平台建设、风险管理、EPC总承包管理、管理体系等方面指出了工作中存在的不足。同时，客观的分析了2015年公司面临的新形势，提出了2015年的工作思想和工作目标，提出了十二个方面的重点工作。

      报告指出，2015年，公司面临的内外因素交织，在客观上要求我们必须走改革创新、提质增效的发展道路，着眼长远，立足2015，深化改革不畏难，落实改革不放松。报告还指出，公司2015年的工作思想是全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕2015年股份公司工作会议的要求，坚持稳中求进的工作总基调，坚持依法治企，主动适应经济发展新常态，以提高质量和效益为中心，改革创新、提质增效，努力开创公司发展新局面，为股份公司经济发展做出更大贡献。

      报告同时指出，要实现2015年公司主要目标，需把握“改革创新、提质增效”的总体发展思路，以改革创新为手段，达到提质增效的目标，实现公司可持续发展。

      报告强调，公司2015年需要着力强化十二个方面的重点工作。一是深化改革，强化战略引领，促进公司科学发展；二是围绕“高、精、尖”的发展目标，提高核电核心竞争力；三是紧抓新常态下改革创新机遇，加快非核业务转型升级；四是加强科技研发和技术创新，促进公司效益提升；五是继续推进信息化进程，助力管理效益提升；六是加强人才队伍建设，为公司可持续发展提供保障；七是构筑安全防线，强化质量管理；八是加强集中采购平台建设，不断提升集采能力；九是进一步落实预算管理，推进业财融合；十是强化公司品牌文化形象，增强职工自豪感；十一是强化监督，依法治企；十二是以党建的新成效推动企业加快发展。

      褚同赞同志在工会工作报告中从深化厂务公开民主管理、推进职工素质工程建设、提升安全质量管理水平、科技创新、开展合理化建议活动、切实关心职工生活、完善保障机制、充分发挥工会组织在企业文化中的引导作用等几个方面对工会过去五年的工作进行了总结，并对工会今后三年的工作进行了部署。

      报告指出，五年来，在公司党委和上级工会的领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持落实“组织起来、切实维权”的工作方针，开拓创新、锐意进取，紧紧依靠全体工会干部和广大会员，始终坚持把工会的各项工作融入到企业的中心工作中，利用工会组织自身的特点和优势，认真履行工会职能，不断强化民主管理，着力突出维护职能，充分发挥职工群众在企业生产经营中的主力军作用，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。

      报告进一步指出，工会工作的总体要求是：以党的十八大，十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中国工会十六大精神，以促进公司实现百亿级企业为目标，围绕企业中心工作，着力构建和谐劳动关系，着力推进职工素质工程建设，着力加强工会自身建设，努力建设学习型服务型创新型工会，使工会组织的凝聚力影响力显著增强。

      报告最后指出，为了贯彻落实这一总体要求，重点做好以下几个方面的主要工作：一是贯彻落实党的十八届四中全会精神，大力推进工会工作法治化建设；二是团结带领广大职工为促进公司实现跨越式发展建功立业；三是履职维权，突出重点，进一步促进劳动关系和谐发展；四是开拓创新，努力推动工会自身建设的发展。

      王宏建同志对会议的召开给予了充分肯定和高度评价。他在讲话中指出，当天的会议议程是极其紧凑的，会议内容是极其充实的。代表们以强烈的责任感和主人翁精神，对做好今年各项工作，提出了很多好的意见和建议。

      王宏建要求，坚持全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用；要不断健全工代会、职代会制度，认真做好有关提案的研究、梳理、回复和落实，使广大员工行使民主管理权利落到实处。

      王宏建强调，各级单位要创新机制，团结依靠群众组织推动工作。各级群众组织要始终坚持党的领导与独立自主开展工作相统一，要始终坚持把表达和维护职工的权益作为群众工作的出发点和落脚点，要始终坚持把提高职工综合素质作为促进企业发展的重要基础。要紧紧围绕企业中心工作，巩固本次会议成果，充分发挥工代会、职代会组织联系群众的桥梁和纽带作用。变群众组织的政治优势为经济优势，不断提高党群组织融入中心、服务大局的能力和工作实效。

      2015年，是“十二五”发展规划的收官之年，也是谋篇布局公司“十三五”发展的重要之年，更是公司实现转型升级，从“五十亿企业”朝着百亿级目标奋进的关键一年。“一年之计在于春”，公司在2015年春节过后立即组织召开这次大会，意义重大而深远。与会人员纷纷表示，该次会议振奋人心、催人奋进，深感面临的挑战艰巨而紧迫，肩负的使命崇高而光荣。各单位代表齐聚一堂，共商大计，明确了目标，指明了方向，凝聚了人心，统一了思想，形成了合力，变火车头单点发力为动车组多点发力，必将推动公司各项目标圆满完成。